Teammanager Vergunning & Naleving

Dit ga je doen

Als teammanager Vergunning & Naleving geef je leiding aan een enthousiast team dat verantwoordelijk is voor vergunningen, toezicht en naleving in de fysieke leefomgeving. Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt ambities naar concrete resultaten, stelt prioriteiten en stimuleert eigenaarschap binnen het team. Je bewaakt niet alleen de processen en kwaliteit, maar kijkt ook vooruit. Daarbij bouw je actief aan samenwerking – binnen je team, met collega-teammanagers én met de stad. Zo draag jij bij aan een betrouwbare, wendbare organisatie waar inwoners en ondernemers op kunnen rekenen.

Extra interessant aan deze baan

• Je stapt in op een belangrijk moment: het team is volop in ontwikkeling en werkt samen aan verbetering en vernieuwing. Hierin stimuleer en faciliteer je de samenwerking met de medewerkers.
• Initiëren van verbetering in werkprocessen en optimaliseren van de dienstverlening.
• Almelo staat voor grote stedelijke opgaven, waardoor je team direct bijdraagt aan belangrijke realisaties.
• De organisatie is in beweging en biedt ruimte voor initiatief en eigen inbreng – hier is nog veel te kneden en vorm te geven.
• Er wordt geïnvesteerd in leiderschap en managementontwikkeling, met ruimte voor persoonlijke groei.
• Je begeleidt het team in de overgang naar de Omgevingswet en versterkt de samenwerking met Veiligheid en Handhaving.

Dit krijg je

De gemeente Almelo is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden.Wat mag je verwachten:

• Het mooiste uitzicht van en over Almelo! Ons stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en is uitstekend bereikbaar met het OV.
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring is het salaris max € 7.128,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12).
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Je kunt hierbij denken aan het kopen van extra verlofuren of een opleiding en ook gewoon uitbetalen. Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris en is een vast onderdeel van je loon (opgebouwd uit o.a. het vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Wil jij jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.

Hier ga je werken

Almelo is volop in beweging. De komende jaren bouwen we aan 4.000 nieuwe woningen en blijven we investeren in de binnenstad, Almelo Groene Waterstad en innovatieve bedrijventerreinen. In het Stadskantoor, met uitzicht over de stad, werk je samen met gemotiveerde collega’s die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar. De sfeer is collegiaal, open en gericht op samenwerking. We waarderen eigen initiatief en vinden het belangrijk dat jij je werk met plezier doet.

Het team

De gemeente Almelo is dus continu in ontwikkeling. Daarom zoeken we een daadkrachtige teammanager die een cruciale rol speelt in deze groei. Je komt te werken in een betrokken team van specialisten: van handhavingsjuristen tot omgevingsadviseurs en vergunningverleners. Een mooie mix van ervaren krachten en nieuw talent, allemaal met een hart voor het vak. Samen leveren jullie zichtbare resultaten op voor de inwoners van Almelo.

Dit breng je mee

Je bent een verbindende leider die met overtuiging en daadkracht prioriteiten stelt. Je stemt je leiderschapsstijl flexibel af op de situatie en het team: je weet precies wanneer je moet coachen, ruimte geeft of duidelijk richting aanbiedt. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Met jouw humor en relativeringsvermogen zorg je bovendien voor een fijne en positieve sfeer binnen het team, waardoor werkplezier altijd centraal staat. Verder breng je mee:

• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het ruimtelijke, VTH- en/of juridische domein.
• Affiniteit met het omgevingsrecht.
• Ervaring met het (functioneel) aansturen van medewerkers.

Word Teammanager Vergunning & Naleving bij gemeente Almelo

Enthousiast geworden? Laat in je motivatie zien hoe jij deze rol invult en hoe jij je de afgelopen jaren hebt ontwikkeld. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met zondag 16 november 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roel van Krimpen bereikbaar op 06 25 31 17 88 of stuur een mail naar roel.van.krimpen@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Roel van Krimpen vinden plaats op vrijdag 21 november 2025.
• De gesprekken bij gemeente Almelo zijn gepland op woensdag 3 december (1e ronde, ochtend) en vrijdag 19 december 2025 (2e ronde, ochtend).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.