Coach Toegang en Advies

Over de vacature

In Almelo zoeken we iemand die méér wil betekenen voor inwoners en mee wil bouwen aan een functie in ontwikkeling. Vooruitlopend op het Stevig Lokaal Team zoeken we professionals die de rol van Coach Toegang & Advies willen doorontwikkelen naar een meer hulpverlenende functie. De focus zal daarbij komen te liggen op het helpen van jeugdigen en gezinnen.

Wat ga je doen?

Als Coach Toegang & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, gezinnen en kinderen met vragen of zorgen. Je voert het brede gesprek aan de voordeur en biedt begeleiding wanneer ondersteuning nodig blijft. Je werkt midden in de wijk: soms rond je snel af, soms blijf je langer betrokken. Je kijkt naar het hele gezin en stelt samen een plan op waarin veiligheid, rust en perspectief centraal staan.

Je let op alle leefgebieden: fysieke, mentale en emotionele gezondheid, sociale contacten en daginvulling. Je signaleert tijdig risico’s, bijvoorbeeld rondom life-events, en ondersteunt inwoners om problemen te voorkomen en hun veerkracht te vergroten.

Daarnaast speel je een actieve rol in preventie. Samen met collega’s en partners ontwikkel je nieuwe werkwijzen, werk je outreachend en maak je zichtbaar wat jullie werk oplevert.

Deze functie past bij je als je houdt van afwisseling, van het eerste contact tot langdurige begeleiding. Je schakelt moeiteloos tussen signaleren, adviseren en helpen, en blijft betrokken zolang dat nodig is.

Wat je doet als Coach Toegang & Advies

Je voert gesprekken met inwoners over uiteenlopende vragen (bijvoorbeeld opvoeding, daginvulling of schulden). Je onderzoekt samen wat er nodig is, kijkt breed naar oplossingen en werkt nauw samen met het wijkteam, huisartsen, welzijn en andere partners. Waar mogelijk help je direct; als specialistische hulp nodig is, draag je warm over.

Verder:

In de wijk ben je een herkenbaar en toegankelijk gezicht – iemand die makkelijk contact legt en outreachend werkt.
Hulpvragen worden nieuwsgierig verkend, waarbij volop ruimte is voor eigen kracht én de kracht van het netwerk.
Registraties blijven beknopt en helder, zodat inwoners zich herkennen in wat er wordt vastgelegd.
Partners en inwoners worden actief betrokken, wat leidt tot sterke en duurzame bewonersnetwerken.
Signalen uit de wijk worden scherp geanalyseerd en omgezet in acties die zichtbaar resultaat opleveren.
Verschillende perspectieven, culturen en leefwerelden weet jij soepel met elkaar te verbinden.
Regelmatige reflectie met collega’s en inwoners draagt bij aan voortdurende verbetering.
Gezinnen worden ondersteund bij het hervinden van hun eigen kracht en perspectief.
Vertrouwen, verbinding en gelijkwaardigheid vormen de basis van al het contact.

Waar wij blij van worden

Een hbo-diploma Social Work of vergelijkbaar én een geldige SKJ-registratie.
Ervaring in de hulpverlening met jeugdproblematiek.
Je bent een verbinder en beweegt je gemakkelijk binnen én buiten het wijkteam.
Je denkt in mogelijkheden, ziet de mens achter de vraag en durft keuzes te maken.
Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je samenwerking opzoekt.

Collega’s aan het woord

Renske Wiegerink: "Als Coach Toegang & Advies ben ik nieuwsgierig naar het verhaal van mensen. Als jeugdcoach kan ik écht iets betekenen voor gezinnen die het moeilijk hebben. Een tevreden inwoner zien die weer ziet wat goed gaat en mogelijkheden krijgt om weer in zijn of haar kracht te staan, maakt het werk enorm waardevol".

Jessica Cox: “Werken vanuit preventie waarbij ik op een outreachende wijze laagdrempelige zorg kan aanbieden aan inwoners die tijdelijk kwetsbaar zijn geworden door life-events, heeft impact! Opstapeling van problemen proberen we door vroeg signalering te voorkomen, samen met de inwoner, voor de inwoner!. Deze functie is volop in ontwikkeling en ik mag mijn kennis en kunde op een creatieve wijze inzetten. Daarnaast verantwoorden we samen de effecten van deze nieuwe aanpak binnen de gemeente Almelo. Samen maken we het verschil!

Word jij hier blij van? 

Werkweek tussen de 28 en 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten. 
Een salaris in schaal 9 tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit stemmen we af op je opleiding en ervaring 
Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets, extra vrije dagen of een maandelijkse uitkering 
Vrijheid en flexibiliteit. In overleg bepaal jij je werktijden
Een hecht team dat met elkaar meeleeft en meeviert
Een laptop en telefoon
Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar
Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.

Welkom bij gemeente Almelo 

Wonen  
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.  

Ondernemen  
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.   

Werken  
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.  

Welkom bij één van de vier sociale wijkteams 

Je komt te werken in één van de vier sociale wijkteams. Deze bestaan uit coaches met verschillende specialisaties en coaches toegang en advies. Het zijn hechte teams waar een goede sfeer hangt. En wordt de thematiek soms wat zwaar? Dan is er altijd wel iemand die lucht weet te brengen. En heb je bij een gezin een mijlpaal bereikt? Dan vieren je collega’s graag met je mee. Je werkt op locatie in de wijk, dicht bij de inwoners dus. Soms werk je op het stadhuis. Ons moderne en duurzame kantoor vind je aan de boulevard van Almelo, op steenworp afstand van het station. En komt het een keer beter uit om thuis te werken? Ook dat is mogelijk. 

Meer weten? 

Voel jij je aangesproken door deze dubbelfunctie waarin je zowel de ingang bent voor hulp als de begeleider bij langere zorgtrajecten? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie.

Neem bij vragen over de inhoud contact op met Lise Hendriks via l.hendriks@almelo.nl of via 06-55419952. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Bel of mail dan gerust met Ingrid Kollen, Adviseur Werving & Selectie via wilma.elkink@almelo.nl of 06-31208206

Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief vóór 23 februari 2026. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Jouw motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 3 maart 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdrukken

Vacature delen via:

Referentienummer:

879297862

Regio:

Overijssel

Werkuren:

Fulltime
Parttime

Sluitingsdatum:

22-02-2026

Contactpersonen:

Wilma Elkink

mobiel: +31 631208206

Kantooradres:

Haven Zuidzijde 30 7607 EW Almelo