De gemeente Almelo is op zoek naar:
mbo/hbo | 16 uur | Maximaal €4.015,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar | Team Adviespool | werving intern en extern
De gemeente is verantwoordelijk voor de Voor- en Vroegschoolse (VVE) opvang voor kinderen van 2 tot 6 jaar, die risico’s lopen op een onderwijsachterstand. De gemeente subsidieert kinderopvangorganisaties om taalprogramma’s aan te bieden aan deze peuters die in deze doelgroep vallen.
Als beleidsondersteuner Kinderopvang/VVE speel je een belangrijke rol in het contact met kinderopvangorganisaties en in het proces rondom subsidieverstrekking. Je bereidt subsidieaanvragen voor, onderhoudt contact met verschillende partners en draagt zo bij aan een goed georganiseerd onderwijsachterstandenbeleid binnen de gemeente Almelo. Het werk is afwisselend en vraagt om nauwkeurigheid, samenwerking en een scherp oog voor beleid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als beleidsondersteuner Kinderopvang/VVE ondersteun je de beleidsadviseur op dit thema. Je onderhoudt zelfstandig contacten met kinderopvangorganisaties, maakt verslagen van vergaderingen en werkt intensief samen met collega’s die zich bezighouden met het Onderwijsachterstandenbeleid. Daarnaast ga je vaardig om met digitale systemen, verzamel je data voor rapportages en speel je een belangrijke rol in het opstellen van subsidiebeschikkingen.
Je bent nauwkeurig, analytisch en weet goed je weg te vinden in digitale systemen. Communiceren gaat je makkelijk af en je werkt graag samen met collega’s en externe partijen zoals de kinderopvangorganisaties. Je houdt ervan om administratieve en beleidsmatige processen te stroomlijnen en zorgt ervoor dat alles volgens de juiste procedures verloopt.
Je gaat aan de slag bij de gemeente Almelo, met de collega’s die zich bezighouden met de kwaliteit en naleving van de wet- en regelgeving rondom kinderopvang. Samen met hen zorg je ervoor dat kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en gastouderopvang voldoen aan alle eisen en dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld en verwerkt. Deze collega’s zitten in het team Adviespool.
Onze organisatie is opgedeeld in vier uitvoeringseenheden (Uitvoering Sociaal, Uitvoering Fysiek, Stedelijke Ontwikkeling en Klantcontactcentrum) en twee stafeenheden (Bedrijfsvoering en Concernzaken). In de eenheid Concernzaken is een van de teams, de adviespool. Dit team bestaat uit een groep van kenniswerkers die werken aan uiteenlopende verander- en ontwikkelvraagstukken op het gebied van klimaat en milieu, fysieke leefomgeving, economie, jeugd, participatie, wmo, sport, cultuur, welzijn en onderwijs. Wij geloven dat een integrale benadering zorgt voor een succesvolle aanpak van deze vraagstukken en in de Adviespool komt dit samen.
De gemeente Almelo staat bekend om haar ambities en is altijd in beweging. Bij ons werken betekent bijdragen aan deze ambities en je talenten inzetten voor een betere gemeente. Het Serviceplein is dé plek voor medewerkers met vragen op het gebied van IT, facilitaire zaken en personeelszaken. We zijn een groeiende dienstverlening, zowel in kwaliteit als kwantiteit.
Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.
Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.
Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Erik van de Peppel, manager adviespool via 06-86558116. Heb je vragen over de functie, dan vertelt Claudy Schulten, Senior beleidsadviseur, je daar graag meer over via 06-31208216. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Wilma Elkink, adviseur werving en selectie via wilma.elkink@almelol.nl of via 06-31208206.
Interne kandidaten kunnen reageren tot en met 15 maart 2026. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken plannen op maandagochtend 23 maart 2026.
953206995
Parttime
15-03-2026
Wilma Elkink
tel.: 0631208206
Haven Zuidzijde 30 7607 EW Almelo