Teammanager Control & Audit

Over de organisatie en het team 

De eenheid Concernzaken van de gemeente Almelo bestaat uit zes teams: Control & Audit, Strategie & Bestuursadvies, Communicatie, Adviespool, Wijkregie en Veiligheid. Het team Control & Audit speelt een centrale rol in het versterken van transparantie, rechtmatigheid, compliance en doelmatigheid binnen de organisatie.

Als Teammanager Control & Audit geef je leiding aan een professioneel en gedreven team. Samen waarborgen jullie de kwaliteit van de interne beheersing, adviseren jullie het management en de directie, en dragen jullie bij aan het continu verbeteren van de gemeentelijke prestaties.

Het team bestaat uit experts op het gebied van interne beheersing, risicomanagement, financiële beheersing en naleving van wet- en regelgeving. Ieder vanuit een eigen specialisme zoals privacy, planning & control, advisering en informatiebeveiliging maar altijd met hetzelfde doel: zorgen voor transparante, rechtmatige en doelmatige processen binnen de organisatie.

Wat jij gaat doen 

Wij zoeken een coachende leider die inspireert, verbindt en ruimte geeft aan professionals. Jij creëert de voorwaarden waarin teamleden eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en met trots bijdragen aan het gezamenlijke resultaat. Je weet hoe je enthousiasmeert, versterkt samenwerking en bouwt verder aan een team dat veerkrachtig en toekomstbestendig is.

Je positioneert het team stevig binnen de organisatie, creëert draagvlak en weet collega’s te enthousiasmeren voor de koers die je uitzet. In een bestuurlijk aangestuurde, politiek gevoelige en complexe omgeving beweeg je je met tact en vertrouwen. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar heldere doelen en kansen voor het team en verbindt teamontwikkeling met bredere organisatieontwikkeling.

Je brengt mensen samen, stuurt op integraliteit en zorgt dat Team Control & Audit zichtbaar, relevant en van grote waarde is binnen de gemeente.

Wat neem je mee?  

• Ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals, bij voorkeur in een complexe organisatie. Wij zoeken iemand die richting geeft en verder bouwt.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Affiniteit met planning & control, audit, interne beheersing en governance; ervaring binnen de publieke sector is een duidelijke pré.
• Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en het vermogen om daarin met rust en scherpte te opereren.
• Leiderschap dat ruimte geeft aan professionals, eigenaarschap stimuleert en samenwerking versterkt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, verbindende houding.

 Word jij hier blij van?  

• Een salaris in schaal 13 max. € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals een Individuele Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen.  
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Wil je jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.  
• Het mooiste uitzicht van Almelo! Het stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en goed bereikbaar met het ov.  

Welkom bij de gemeente Almelo   

Wonen   
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.     

Ondernemen   
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.      

Werken   
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. 

Ons werk doet er toe.   

Solliciteren of meer weten?  

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Reageren kan tot 9 maart. De eerste ronde sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdagochtend 12 maart of dinsdagochtend 17 maart. De tweede ronde sollicitatiegesprekken worden gepland op maandagmiddag 23 maart. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tom Munster, Adviseur Werving & Selectie, via 06-25685371 of tom.munster@almelo.nl.