Zorgcoach Beschermd Wonen

Hbo | 28 uur | maximaal €5.033,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van 1 jaar | Eenheid Uitvoering Sociaal | Team Zorg & Veiligheid | externe werving

Over de vacature

Namens centrumgemeente Almelo is het Cimot Almelo voor zes gemeenten de toegangspoort tot Beschermd Wonen voor 18-plussers met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Deze zes gemeenten zijn: Almelo, Hellendoorn, Rijssen-Holten, Tubbergen, Twenterand en Wierden. Het Cimot-team bestaat uit medewerkers van de gemeente Almelo die deskundig zijn op het gebied van opvang, psychiatrie, verslavingszorg, verstandelijke beperking en wonen. 

Wat ga je doen?

Cliënten worden meestal door derden aangemeld voor Beschermd Wonen. Om te beoordelen of Beschermd Wonen noodzakelijk is, ga je een aantal dingen doen: Je doet (bureau-)onderzoek en neemt relevante onderzoeken door. Ook wordt een afspraak gemaakt met de begeleider of aanmelder voor een gesprek met de cliënt. Tijdens dit (huis-)bezoek bespreek je de verschillende (on-)mogelijkheden, vaardigheden en het netwerk van de client. Alle leefgebieden komen aan de orde. Zo kan je een compleet beeld vormen van de client en op basis daarvan beoordelen of Beschermd Wonen nodig is. Zijn er andere oplossingen mogelijk? Dan bespreek je dat met de aanmelder en geef je advies. Tijdens het traject Beschermd Wonen volg je op afstand het proces van de cliënt en beoordeel je de kwaliteit van de zorg. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload. 

Een greep uit je takenpakket:

• Behandelen van aanmeldingen binnen het Cimot; van vooronderzoek tot intake en van het beoordelen van de zorgvraag tot advies over passende organisaties
• Opstellen en vastleggen van onderzoeksverslagen
• Opvragen van voortgangsrapportages en beoordelen van de kwaliteit van de zorg
• Onderzoeken of door- of uitstroom uit Beschermd Wonen mogelijk is
• Aansluiten bij Multidisciplinair overleg (MDO) en Intern Overleg (IO) waarbij casuïstiek die nog niet bekend is bij het Cimot wordt besproken en acute situaties worden gedeeld en besproken
• Onderhouden van contacten en samenwerken met externe partijen zoals zorgaanbieders, gemeenten en verwijzers
• Je houdt je kennisniveau op peil en blijft op de hoogte van actualiteit en ontwikkelingen binnen het vakgebied en wet- en regelgeving
• Je draagt actief bij aan het optimaliseren van werk- en teamprocessen. 

Een collega aan het woord

‘De functie is heel dynamisch van aard; het ene moment ben je in gesprek met een cliënt voor een intake en het andere moment denk je mee met externe partijen voor een crisis of complexe casus. Hierdoor kom je op veel verschillende plekken en kom je in aanraking met diverse externe partijen. Als casemanager heb je een monitorende rol, dit betekent dat je een cliënt doorgaans niet regelmaat spreekt. Je bent meer de spil in het web en draagt er op afstand zorg voor dat een beschermd wonen traject positief verloopt. Dit betekent dat je de nodige fysieke contacten hebt maar daarnaast ook administratief veel vast moet leggen. Denk hierbij aan een verhouding van 75% administratief en 25% cliënt contact. Binnen het CIMOT werken we in een hecht team waar er weinig verloop is en waar collegialiteit, humor en flexibiliteit hoog in het vaandel staan. Als casemanager werk je vrij solistisch, jij bent het aanspreekpunt voor een cliënt en externen wat maakt dat je stevig in je schoenen moet staan, weet wat je zegt en dat ook uitvoert en goed zelfstandig kunt werken’. 

Word jij hier blij van?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.
• Een werkweek van 28  uur per week. Er is mogelijkheid tot deels thuiswerken en deels op kantoor.
• Een salaris in schaal 9 tussen de €3.524,- en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring. Voor interne medewerkers is de bevorderingsregel van toepassing. 
• Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag met je mee over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen. 
• Een pensioenregeling bij het ABP. 
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar. 
• Een werkplek met het mooiste uitzicht van de stad én op steenworp afstand van het station.  

Waar wij blij van worden

• Een collega die anderen feilloos aanvoelt, nieuwsgierig blijft, creatief meedenkt én eerlijk durft te zeggen wanneer iets beter kan
• Een hbo-diploma binnen het sociaal domein, zoals Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening
• Een stevige zorginhoudelijke basis, aangevuld met ervaring of in elk geval een goed ontwikkeld inzicht in psychiatrie.
• Heldere, ontspannen communicatie die mensen meteen op hun gemak stelt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede kennis van de sociale kaart in de regio en het talent om snel de juiste routes te vinden.

Welkom bij gemeente Almelo

Wonen   
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.   

Ondernemen   
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.     

Werken   
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.   

Meer weten?

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je vragen over de functie? Bel of mail met Elma Soeten, Teammanager, via 06-50178173 of e.soeten@almelo.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink of Narin Alici wilma.elkink@almelo.nl of n.alici@almelo.nl  

Solliciteren

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 26 april 2026 tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 11 mei 2026.