WO werk- en denkniveau | 32-36 uur | Schaal 12, maximaal € 7.163,- bruto per maand bij 36 uur | dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op vast | Eenheid Uitvoering Sociaal
Ben jij een ervaren en inspirerende leider die energie krijgt van het verder brengen van een professioneel team op het gebied van zorg & veiligheid? Weet jij de balans te bewaren tussen betrokkenheid en zakelijkheid en kijk je verder dan de dagelijkse operatie? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie in een gemeente die landelijk vooroploopt op dit thema? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Over de organisatie en het team
Je wordt manager binnen de eenheid Uitvoering Sociaal (US). Binnen deze eenheid werken verschillende uitvoerende disciplines samen, variërend van Werk & Inkomen tot Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid. De eenheid is volop in ontwikkeling en bevindt zich midden in een transitie waarin samenwerking, kwaliteit en duurzame ondersteuning van inwoners centraal staan.
Op de vraag: “Wie is je team?”, heb jij twee antwoorden.
Ten eerste ben je lid van het MT Uitvoering Sociaal. Samen met je collega-managers werk je aan een sterke en toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie waar het prettig werken is. Een MT dat:
- denkt vanuit het belang van inwoner, medewerker en organisatie;
- oog heeft voor bedrijfsvoering én maatschappelijke impact;
- collegiale verantwoordelijkheid neemt en elkaar scherp houdt;
- openstaat voor verandering en samen bouwt aan de verdere transitie van US.
Je komt terecht in een groeiend MT met veel ambitie, ruimte voor humor (een slechte grap op z’n tijd hoort erbij), maar ook met de realiteit van veranderende financiële omstandigheden. In dit MT breng jij, vanuit je ervaring, nieuwe energie en geef je door voorbeeldgedrag richting en stevigheid. Je weet het grotere geheel te overzien, ook wanneer dat consequenties heeft voor je eigen rol of positie. Ten tweede ben je manager van het team Zorg & Veiligheid. Dit is een professioneel, vakvolwassen team van verschillende disciplines, waaronder Beschermd Wonen en interventies in het geval van crisis. Het team is zelfredzaam en functioneert goed; de grote veranderopgave ligt hier niet. Wel worden vanuit een programm Zorg en Veiligheid, taken overgedragen aan de lijn. Jouw rol is vooral om te bewaken dat deze stabiliteit behouden blijft, dat mensen goed in hun vel zitten en dat het team duurzame kwaliteit blijft leveren.
Je bent voor en binnen het team de verbinder:
- tussen de verschillende professionals;
- met ketenpartners in de regio;
- met andere teams binnen de gemeente, zoals team Veiligheid.
De specialisten werken volgens het vastgestelde AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie). Almelo loopt landelijk voorop op het thema Zorg & Veiligheid en is betrokken bij vernieuwende ontwikkelingen waar ook nationaal met belangstelling naar wordt gekeken, zoals de Proeftuin Zorg & Veiligheid. Tegelijkertijd zie je scherp waar de keerzijde zit: sommige zaken zijn in de loop der tijd te centraal georganiseerd, terwijl de beweging juist vraagt om dichter bij de wijken en inwoners te werken. Jij durft hierover het gesprek te voeren en neemt dit mee in de verdere ontwikkeling.
Diversiteit, in de breedste zin van het woord, is binnen het team en het MT zeer welkom. Jij brengt nieuwe perspectieven mee en weet verschillen te benutten als kracht.
Wat jij gaat doen
De eenheid Uitvoering Sociaal is volop in beweging en jij speelt daarin een sleutelrol. Je:
- stuurt het team Zorg & Veiligheid in een complexe, dynamische werkomgeving;
- hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en risico’s, zeker in kwetsbare en intensieve casuïstiek;
- bewaakt de lange lijn en laat je niet meeslepen door de operationele waan van de dag, terwijl je wel affiniteit hebt met het inhoudelijke werk;
- blijft rustig wanneer het spannend wordt en vertrouwt op de professionaliteit van je team.
- onderhoud je intensief contact met bestuur, externe partners en de regio;
- draag je bij aan samenwerking en zichtbare resultaten in het sociaal domein;
- versterk je actief de verbinding binnen het team en met andere teams binnen US;
- lever je een stevige bijdrage aan de doorontwikkeling van het MT Uitvoering Sociaal en denk je mee over de (veranderende) rol van Zorg & Veiligheid binnen het brede sociaal domein.
Wat breng jij mee
De gemeente Almelo hecht als werkgever veel waarde aan het vertrouwen, de verbinding en de gezamenlijke richting. We zijn op zoek naar een teammanager die een hoge mate van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke sensitiviteit heeft, oog voor de verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen én de belangen van netwerkpartners. Daarnaast krijg je te maken met gevoelige en complexe thema’s waar je voor je team staat, dit vraagt om affiniteit en stevigheid op inhoud en verbindend vermogen. Je kan in hectische tijden de rust en het overzicht bewaren en dit uitstralen naar het team.
- Je hebt een WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, met aantoonbare affiniteit met en/of kennis van het sociaal domein.
- Ervaring met het aansturen van teams met meerdere disciplines.
- Een mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je wanneer nodig ook duidelijk en zakelijk kunt optreden.
- Een stevig én warm leiderschapsprofiel, gericht op vertrouwen en resultaat.
- Het vermogen om empathie en zakelijkheid op een natuurlijke manier in balans te brengen.
- Het inzicht om te denken en handelen vanuit het belang van het grotere geheel.
- Veranderkracht en de bereidheid om actief mee te bouwen aan de transitie van Uitvoering Sociaal.
- De ervaring om rust, richting en nieuwe energie te brengen in een MT met uiteenlopende loopbaanfasen.
- Leiderschap door voorbeeldgedrag, waarmee je anderen inspireert en meeneemt in ontwikkeling.
Word jij hier blij van?
- Een salaris in schaal 12 maximaal €7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals een Individuele Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen.
- Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Wil je jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.
- Het mooiste uitzicht van Almelo! Het stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en goed bereikbaar met het ov.
Welkom bij de gemeente Almelo
Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.
Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.
Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.
Solliciteren of meer weten?
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Reageren kan tot en met 27 mei 2026. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 2 of 3 juni 2026. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tom Munster, Adviseur Werving & Selectie, via 06-25685371 of tom.munster@almelo.nl.
