Assistent Teamleider afdeling MP4

Mbo | 36 uur | maximaal € 4.015,- bruto per maand bij 36 uur (cao Gemeenten januari 2026)| bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd | Eenheid Uitvoering Sociaal.

Over de vacature

Wij zijn Ontplooj. Wij geloven in talenten. Wij zien wat mensen wél kunnen in plaats van hun beperkingen. Door goed te luisteren en betrokken te zijn, door mogelijkheden te bieden, zoeken en vinden we de juiste weg. En dat is meer dan alleen ‘mooi aan het werk’. Wij helpen mensen ‘ontploojen’, want alleen zo bereiken we ons doel: een passende plek voor iedereen. In het bereiken van ons doel heeft ook de assistent teamleider een cruciale rol. Want de assistent teamleider die wij zoeken vindt het leuk om het werk voor te bereiden voor medewerkers, dit te plannen en te organiseren en instructies te geven over het gebruik van apparatuur en machines. Richt werkprocessen zodanig in dat de werkzaamheden optimaal en veilig verricht kunnen worden. Daarnaast ben je dagelijks bezig met het motiveren en ontwikkelen van medewerkers. Wil jij onderdeel worden van een team bij een organisatie in ontwikkeling met een betekenisvol doel? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Wat je gaat doen

• Je bereidt het werk voor; plant en verdeelt de werkzaamheden, rekening houdend met capaciteiten en competenties van medewerkers.
• Je bepaalt de wijze van uitvoering van de werkzaamheden en geeft werkgerelateerde training. Daarbij bewaak je het kwaliteitsniveau van de werkzaamheden.
• Je bent verantwoordelijk voor het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.
• Je motiveert en ontwikkelt medewerkers, onder andere door het coachen van de medewerkers.
• Je ondersteunt de teamleider bij het maken van de individuele ontwikkelplannen, draagt zorg voor kennisdeling met je teamleider en begeleidt nieuwe medewerkers.
• Je adviseert en stemt af met de teamleider als het gaat om het voordragen van medewerkers voor beoordeling, beloning, sanctionering, ontslag en het toepassen van de cao’s (SW en Aan de slag).
• Je hebt een analyserende rol voor trajecten in het kader van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
• Je richt werkprocessen zodanig in dat de werkzaamheden optimaal en veilig verricht kunnen worden.
• Je draagt zorg voor tijdige aanvoer van grondstoffen. Samen met je teamleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe methoden en ondersteunende processen binnen het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van operationele rapportages en overzichten, zoals urenverantwoording, producten en input vanuit het werkveld.
• Je ontwikkelt en onderhoudt in- en externe contacten; met name afstemming met de teamleider over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en de ontwikkeling van de medewerkers.

Waar wij blij van worden

• Mbo-werk- en denkniveau.
• Een daadkrachtige en positief ingestelde teamspeler, communicatief sterk, klantgericht & kwaliteitsgericht.
• Kennis en ervaring met de doelgroep WSW en Participatiewet.
• Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers.
• Ervaring met het werken in een productieomgeving. Daarnaast is het een absolute pre, dat je over technische vaardigheden en inzicht beschikt. De afdeling MP4 verricht veelvuldig technische werkzaamheden voor onze relaties. 
• Ervaring met het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.

Word jij hier blij van?

• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën, helemaal nu we veranderingen doorvoeren op de afdeling. In een informele organisatie met korte lijnen die volop in ontwikkeling is. Verder:
• Een jaarcontract bij de gemeente Almelo, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Wanneer je bij ons komt werken, word je vanuit de gemeente Almelo gedetacheerd naar Ontplooj. Daar vervul je de functie van Assistent teamleider binnen de afdeling MP4, in een organisatie met een betekenisvol doel.
• Een salaris in schaal 7 cao Gemeenten, tussen € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Zelf bepalen wat je met je geld doet, wel zo fijn! Bijvoorbeeld voor reiskosten of extra vakantiedagen.
• Een laptop en een mobiele telefoon.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je gaat werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
• Je krijgt daarnaast de ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven.

Welkom bij Ontplooj

Ontplooj! is het werkontwikkelbedrijf voor Almelo, Tubbergen, Dinkelland, Twenterand en Wierden en een uitvoeringsorganisatie voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en mensen uit de Participatiewet.

Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ontploojen. Zodat zij hun weg (terug)vinden naar werk. Want het succesvol afronden van een opleiding, het vinden van een baan, het is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door verschillende omstandigheden kan de route naar werk lastig zijn. Voor hen die zoekend zijn, is Ontplooj het kompas dat hen de weg wijst. Want werk is zoveel meer dan alleen inkomen. Werk brengt beweging, regelmaat, zelfvertrouwen, sociale contacten en is een vangnet voor als het even iets minder gaat. Werk geeft richting! Ontplooj zoekt de juiste route naar een passende werkplek.  

Welkom bij gemeente Almelo

Meer weten?

Kijk eens op onze website voor meer informatie over het werken bij Ontplooj.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Nog vragen over de functie? Bel of mail met John Braker, Manager Werk en Detachering via 06-29580386 of via johnbraker@ontplooj.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanet Westra, manager HR Ontplooj, je graag te woord via 06-46360618 of via jeanetwestra@ontplooj.nl.

Solliciteren

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 7 juni 2026 tegemoet. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op maandag 15 juni 2026.

Voordat je bij ons aan de slag gaat, moet je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.